+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 предельная велечина

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 предельная велечина

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Следовательно, за самостоятельно приобретенные компрессионные колготы возможна выплата компенсации. На днях пришло направление на получение трости, но в указанный период за тростью приехать не смогу - уезжаю на полгода к детям в другой город. Меня снимут с учета?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срок уплаты страховых взносов за октябрь - не позднее 15 ноября!

Расчет оплаты дополнительных выходных дней за ребенком инвалидом в 2019 году

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. Если вы зарегистрированы на сайте - авторизуйтесь.

Если вы еще не являетесь нашим пользователем - зарегистрируйтесь. Если вы забыли пароль - восстановите. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В части 2 ст. В статье 9 не указана оплата за 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Поэтому такая оплата облагается всеми видами взносов, в т. Применяйте дополнительные тарифы с момента, когда начисляете выплаты. Период, за который эти выплаты рассчитываете, значения не имеет.

Например, в году сотруднику, занятому во вредных опасных, тяжелых условиях труда, можно начислить премию или вознаграждение по итогам работы за год, когда он не работал во вредных условиях. Несмотря на то что в году выплаты в пользу таких сотрудников пенсионными взносами по дополнительному тарифу не облагали, в году эти суммы нужно включить в базу для расчета дополнительных взносов. Если в течение месяца сотрудник не работал во вредных опасных, тяжелых условиях, дополнительные пенсионные взносы на выплаты в его пользу не начисляйте.

Как начислять допвзносы, если сотрудник занят и в обычных, и во вредных условиях. Вообще с совместителем заключают отдельный трудовой договор ст. Если такой договор предусматривает выполнение работ во вредных опасных, тяжелых условиях труда, то выплаты, начисленные в рамках этого договора, облагаются дополнительными пенсионными взносами на общих основаниях.

На выплаты совместителям за выполнение работ в обычных условиях дополнительные пенсионные взносы не начисляют. Порядок расчета страховых взносов зависит от того, в течение какого периода сотрудник совмещает разную деятельность и какой стаж учитывают для досрочной пенсии.

Вредные и обычные условия в течение месяца. Бывает, в течение месяца сотрудник занят как в обычных, так и во вредных опасных, тяжелых условиях труда. При этом время занятости в обычных условиях труда не включают в стаж для досрочной пенсии.

В этом случае дополнительные пенсионные взносы начисляйте со всех облагаемых выплат. Однако в расчетную базу включайте только выплаты за фактически отработанное сотрудником время во вредных опасных, тяжелых условиях.

Например, сотруднику, который совмещает работу с вредными и обычными условиями труда, начислять пенсионные взносы по доптарифу нужно со всех выплат за месяц, включая доплату за совмещение профессий. Делать это нужно пропорционально количеству дней, отработанных им во вредных условиях. Вредные и обычные условия в течение дня.

Сотрудник может совмещать работу в обычных и вредных условиях в течение дня. Тогда дополнительные тарифы страховых взносов применяют к той части выплат, которая соответствует количеству часов, фактически отработанных во вредных условиях. Как начислять взносы, если в течение месяца сотрудника перевели с вредной работы на обычную.

Порой сотрудника нужно временно перевести с вредной работы с правом на досрочную пенсию на ту, где нет неблагоприятных факторов. Например, нужно перевести беременную на более легкую работу. В таких обстоятельствах рабочее время включают в льготный стаж, который дает право на досрочную пенсию. А страховые взносы по доптарифам в такой ситуации рассчитывайте со всех начисленных выплат и вознаграждений за месяц. Независимо от количества дней часов , фактически отработанных во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

Пример распределения выплат сотруднику для начисления страховых взносов по дополнительному тарифу. Нужно ли начислять пенсионные взносы по дополнительному тарифу на выплаты за периоды, которые не включают в стаж для льготной пенсии. Ведь пенсионные взносы по дополнительным тарифам начисляют на те же выплаты, что и взносы по основным тарифам. Никаких исключений в перечне выплат, с которых платят взносы по дополнительным тарифам, законодательством не предусмотрено. Таким образом, организация обязана начислять пенсионные взносы по дополнительным тарифам с выплат даже за периоды, которые в стаж для льготной пенсии не попадают например, за период простоя.

Объясним почему. Право на досрочную пенсию зависит от профессии сотрудника. В стаж работы для досрочной пенсии включают периоды работы во вредных и опасных условиях в течение полного рабочего дня более 80 процентов рабочего времени. Независимо от формирования их стажа для досрочной пенсии. Поэтому выплаты за периоды, которые не включают в стаж для назначения досрочной пенсии, из расчетной базы по пенсионным взносам не исключайте.

Если на вредных опасных, тяжелых работах сотрудник занят неполное время, то в базу для начисления дополнительных взносов включайте только ту часть выплат, которая соответствует времени работы в таких условиях.

При этом периоды командировок, учебных отпусков, простоев и т. Начислять страховые взносы на оплату дней ухода за детьми-инвалидами обязательно.

Ведь как оплату самих дней отдыха, так и начисленные страховые взносы возмещает ФСС России. В частности, страховыми взносами не облагаются суммы государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, начисленные в соответствии с законодательством п.

Оплата дополнительных дней родителям детей-инвалидов в этот перечень не входит. Следовательно, на всю сумму среднего заработка, сохраняемого за дни ухода за ребенком-инвалидом, как на выплату в рамках трудовых отношений начислите:. Вдобавок работодатель оплачивает дни и начисляет взносы, а потом все эти суммы возмещает ФСС России. То есть в том же разделе, где и пособия, которые возмещает ФСС России.

Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом, производится в рамках трудовых отношений. При этом предельная величина базы для начисления страховых взносов не применяется ч.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом относятся к периодам освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей. Тема: Выплаты персоналу. Исчисление взносов на обязательное страхование в т. Порядок определения базы для расчета страховых взносов приведен в ст. Особенности определения базы для взносов по доп. Заключается эта особенность в том, что при расчете взносов по доп. Во всем остальном порядок расчета базы такой же, как и для взносов по общему тарифу.

Периоды включаемые в льготный стаж, приведены в п. Дополнительные дни ухода за детьми-инвалидами в этих статьях не приведены. Поэтому в льготный стаж такие дни включать не нужно, не смотря на уплату взносов с сохраняемого среднего заработка. Обоснование Кто должен начислять взносы на пенсионное страхование по дополнительным тарифам Применяйте дополнительные тарифы с момента, когда начисляете выплаты.

Как начислять допвзносы, если сотрудник занят и в обычных, и во вредных условиях Вообще с совместителем заключают отдельный трудовой договор ст. Как начислять взносы, если в течение месяца сотрудника перевели с вредной работы на обычную Порой сотрудника нужно временно перевести с вредной работы с правом на досрочную пенсию на ту, где нет неблагоприятных факторов. Нужно ли начислять пенсионные взносы по дополнительному тарифу на выплаты за периоды, которые не включают в стаж для льготной пенсии Да, нужно.

Стаж для досрочного назначения пенсии Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом относятся к периодам освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей. Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Акция месяца 8- Благодарю вас за ваш предыдущие ответы на наши вопросы - эти ответы нам очень помогают в работе. В соответствии с пунктом 12 Порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённого постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Пожалуйста, подскажИте алгоритм бухгалтерского оформления указанных выходных дней: каким образом передать информацию: расчёт суммы оплаты выходных дней, даты и т.

Будем благодарны за возможно больший объём информации по данному вопросу.

дни по уходу за ребенком-инвалидом

В году повышена предельная величина базы для начисления страховых взносов. Расскажем о размере установленного лимита для уплаты взносов, кто его обязан соблюдать, а также покажем на примере, как считать страховые взносы с применением новой предельной величины и по какой ставке. В последнее время Правительство РФ подкидывает нам многочисленные налоговые изменения. А вот будут ли новшества относительно страховых взносов. Последние новости таковы, что есть крайне слабая перспектива в плане отмены предельной базы для расчета взносов в Пенсионный Фонд РФ. Действительно, в Государственную Думу поступил проект закона, предусматривающий исчисление страховых взносов в ПФР в году с дохода любой величины.

Облагается ли налогами за ребенка инвалида

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п. Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. Президиум ВАС в Постановлении от.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: The Great Gildersleeve: Apartment Hunting / Leroy Buys a Goat / Marjorie's Wedding Gown

Какую подстатью указывать при начислении за четыре выходных дня по уходу за детьми - инвалидами? Какой проводкой отражать операцию в учете? Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Следовательно, суммы начисленных выплат в т. При уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством применяется зачетный принцип, поэтому сумма страховых взносов уменьшается плательщиком на сумму расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, и на начисленные на эти выплаты страховые взносы.

В Российской Федерации, по статистическим данным, более миллиона семей воспитывают трех и более детей. Большая их часть относится к малоимущим, то есть имеет маленькие доходы.

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019 предельная велечина

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. Если вы зарегистрированы на сайте - авторизуйтесь. Если вы еще не являетесь нашим пользователем - зарегистрируйтесь.

Акция месяца 8 88 Благодарю вас за ваш предыдущие ответы на наши вопросы - эти ответы нам очень помогают в работе. В соответствии с пунктом 12 Порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённого постановлением Правительства РФ от 13 октября г.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году

.

Как предоставить дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом?

.

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. В соответствии Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами предельная велечина.

Вопрос-Ответ

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеволод

    Как можно к Вам в личке обратится, чтобы совет Вам получить? Там несколько вопросов.

  2. wardteczpa

    А если написаны заявления и в полицию и в прокуратуру и вышестоящую прокуратуру. а прошёл уже год и никаких ответов и приветов?

  3. tingjobsditual

    Здравствуйте. нужна консультация по вопросу как класифицируется резидент? То есть например, если я имею карту постояного (невременного жительства в Польше и в карте указано место жительства, но не являюсь пока гражданином, то я резидент? я же проживаю например в Польше имею прописку. Заранее благодарю!

  4. tihephara

    Вопрос:Ув.Тарас,скажите пожалуйста какие есть ограничения для охотников на данный момент?Спасибо за Ваши видео?